Von Teewurst<\/p>\n\n\n\n
Mit nur einem Punkt stapfte die Mannschaft aus dem Weserstadion, denn sie kam \u00fcber ein 3:3 nicht hinaus. Zwei F\u00fchrungen in einem Spiel vergeigt und zum Schluss das Unentschieden noch sch\u00f6nreden, weil Knauf noch das gl\u00fcckliche Tor schoss.<\/p>\n\n\n\n
In der Mannschaft brennt es lichterloh, und nach jedem Spiel verf\u00e4llt der Trainer und der Sportvorstand in unrealistischem Geschw\u00e4tz. Tag f\u00fcr Tag geben die Aushilfen und\/oder die Angestellten z. B. in der Gesch\u00e4ftsstelle alles f\u00fcr den Arbeitgeber und die Mannschaft vergeigt es fast jedes Wochenende wieder.<\/p>\n\n\n\n
39 Gegentore bisher und allein 9 in den letzten drei Spielen. Dieses sind klare Fakten und man kann diese Statistik nicht sch\u00f6nreden. Und wir sprechen nur von der Bundesliga. Addieren wir noch die CL und den DFB-Pokal hinzu, dann kommen wir auf geschlagene 44 Gegentore. Es sind so viele Gegentore, so dass ich hoffe, ich habe am Ende korrekt addiert.<\/p>\n\n\n\n
Die Abwehr \u00fcberspannt von Woche zu Woche den Bogen und man hatte eigentlich nach dem Spiel gegen Bremen gedacht, es kann einfach nicht schlimmer werden. Doch es kann! Es ist grob fahrl\u00e4ssig, wenn ein Arbeitnehmer, in diesem Fall Nnamdi Collins, ein fatales Interview nach dem Spiel gegen Bremen gibt. In diesem traf er die Aussage, dass die Mannschaft stets bem\u00fcht ist. Wenn sich ein Arbeitnehmer ein solches Arbeitszeugnis ausstellt, dann sollte man sich als Verantwortlicher der SGE schnellstens Gedanken machen.<\/p>\n\n\n\n
Wie hei\u00dft es so sch\u00f6n: Ein „stets bem\u00fcht“ bedeutet nichts anderes als dass der Mitarbeiter zwar halbwegs motiviert war, aber nicht mit seinen F\u00e4higkeiten \u00fcberzeugen konnte.<\/p>\n\n\n\n
Sp\u00e4testens jetzt sollte jedem klar sein, dass die Reisleine umgehend gezogen werden muss.<\/p>\n\n\n\n
Forza SGE<\/p>\n\n\n\n
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